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온보딩 리소스 중앙 집중화
신규 입사자가 업무를 계획대로 진행할 수 있도록 하나의 허브에서 교육 자료를 공유하세요.
참여와 책임감을 높여보세요
새로운 팀원에게 명확한 목표를 통해 자신이 맡은 업무가 왜 중요한지 보여주세요.
팀이 시간이 지남에 따라 개선할 수 있도록 지원하세요
일대일 미팅과 개발 관련 대화를 나눌 수 있는 공유 공간을 만드세요.
간편한 로그인
온보딩은 충분히 복잡합니다. 새로운 팀원이 필요한 도구를 쉽고 빠르게 이용할 수 있도록 도와주세요.
Okta
Azure Active Directory
Google Workspace
OneLogin
직원 온보딩 템플릿
온보딩 전문가의 사전 제작 템플릿으로 신규 팀원이 더 빠르게 업무를 시작할 수 있습니다.
Asana는 온보딩에 적합하며, 팀이 업무를 효과적으로 복제하는 데 도움이 됩니다.
–Aleksandra Sulimko
TheSoul Publishing 최고 HR 책임자
온보딩 팁
더 빠르고 효과적인 온보딩 프로세스를 만들기 위한 전문가의 팁을 알아보세요.
다른 질문이 있으신가요? 답변해드리겠습니다.
Asana에서 무료로 직원 온보딩을 체험해 볼 수 있나요?
신규 입사자 온보딩에 소프트웨어가 필요한 이유는 무엇인가요?
직원 온보딩은 복잡하며, 많은 이해관계자와 변화하는 요소가 있습니다. Asana는 관리자와 신규 입사자가 단절된 문서와 이메일 스레드를 사용하지 않고 교육, 1: 1 미팅, 프로젝트 문서 등을 관리할 수 있는 중앙 허브를 제공합니다. 더 자세히 알아보려면 효과적인 직원 온보딩 프로세스 구축에 관한 Asana의 기사를 확인해 보세요.
어떻게 직원 온보딩 툴을 골라야 할까요?
적절한 직원 온보딩 도구를 사용하면 새로운 팀원이 첫날부터 성공적으로 업무를 수행할 수 있습니다. 한 곳에서 업무를 커뮤니케이션, 계획, 추적, 보고할 수 있는 소프트웨어를 찾아보세요. 이렇게 하면 새로운 팀원이 업무 전체를 파악할 수 있어 명확한 목표와 실행 과제를 빠르게 파악할 수 있습니다.
직원 온보딩 도구가 나한테 적절한지 여부를 확인하는 가장 좋은 방법은 실제로 써 보는 것입니다. 따라서 누구나 Asana를 30일 동안 무료로 체험할 수 있습니다. 지금 Asana를 체험해 보세요.